当社は「社員が長く働ける環境」「社員が長く働きたい」と思ってもらう企業を 目指す！というグループの基本理念から、
以下のプログラムを実施してきました。

実施プログラム

実施年月		実施プログラム	実施経緯・内容
2003年	9月	ノー残業	上司がいるから帰りづらいや、無言の圧力で居残りさせる様なことの無いようにした。プライベートの時間を設け、精神的負担を減らすため。
	10月	休日の自由取得制度	会社で連休を定めてしまと自由度が無くなるため、各自が自由に選択できることとし、休日を有意義に活用できるようにした。
2004年	10月	社会保険完備	完全歩合に加え、固定給+賞与の給与体系を導入。それに伴い社会保険を完備。
2005年	10月	有給休暇取得制度	有給休暇の利用促進のため、社員手帳に項目を設け取得した日数を分かりやすくした。
2006年	1月	リフレッシュ休暇の導入	勤労感謝、心身の癒しのため一定期間労働したものへ規定の休日を与えることとした。
2007年	5月	ノーネクタイの導入	時代の変化もあり、ネクタイを外し軽装を実現した。
2009年	1月	賃金貸付制度の導入	完全歩合給選択者へ、賃金を貸し付ける制度。（後にフューチャーマイプラン導入のため不要となり廃止）
2012年	4月	休日の増加	月2日の自由休日を3日にし、プライベートの時間の拡大と、心身への負担軽減をはかった
	12月	5カ年計画書導入	各自が仕事や夢の目標を設定し、達成するためあきらめない精神を培うため5カ年計画を作成し貼りだした
	12月	グループ展開図公開	グループの発展図を公開した。グループの出店計画を知ることで社員の目指せる基準を明確した。
2013年	1月	フューチャーマイプラン導入	収入のバランスを保ち、安定した金銭的状態であることが必要と考え発案。
	2月	グループ基本理念公表	中堅企業として、それにふさわしい会社になるため理念を導入。
	7月	グループ基本理念Ⅱ公表	ＭＥグループ経営陣は、社員が長く働きたいと思ってもらうための企業をつくることを理念と定め、それを社員に示すことで経営陣の考えている方向性、責任をもって達成することを誓うため公開。
	7月	会社見学の許可と開始	働いている職場を家族へ見せる事ができるようにし、家族から理解を得られたり、我が子への社会勉強にも役立てるため。また、TOP表彰時等にご参加頂きパパの株を上げる機会を設ける。
	8月	社内イベント	キャンプやバーベキュー大会など定期的にイベントを行い、仲間との交流を図り、また業務に対するモチベーションを高める
2014年	1月	企業ビジョン	私たちの約束公表 企業の方向性を全員で共有するため、また私たちの約束を掲げ業務に対する意識を共通化させる
	4月	土日祝祭日休日取得の導入	プライベートの充実と、勤続年数及び定着率向上に向けて、毎月の自由休日を土日祝祭日であっても年間2日間取得できることを認める
	5月	社内昼寝の許可	人間本来が用いる能力の向上を図る為、午後の一定時間内で仮眠をしても良いとする。
	6月	社員旅行	会社全体の結束を図るため、モチベーションアップ、仲間との絆を深めるために実施
	9月	BBQ大会	社員や事務など又は家族みんなで仕事への理解や親睦を深めあう。
2015年	1月	バースデイ休暇導入	本人及び家族に関して、大切な人の為に休日を取得してライフワークを充実して貰う。
	6月	社員旅行	スタッフ間でより仲間意識を持って、みんなで目標に向かう人間関係つくり、日々の疲れを癒やす温泉旅行を実施しました。
	10月	みんなでBBQ大会	私たちが、毎日仕事をできるのは家族の支えがあっての事。 なので、家族全員参加型のＢＢＱを開催。盛り上がりました。
	11月	グループ合同研修会	先生を招いて広告に関するセミナーを開催。アルバイトスタッフも真剣に取り組んでいました。
	11月	社内オプション工事セミナー	お取引業者様を招いての社内セミナー。どうしたら仕事がよりよく進められるのか、実践的な研修会を実施しました。
	12月	スマホ・iPad貸与開始	「お客様のために」より円滑に業務を遂行できる様、各社員にスマホ・iPadを貸出スタート。
2016年	1月	ME年次総会	MEグループ総勢200名を越す初の年次総会が開催されました。 2015年度の成績優秀者の受賞式や今後のグループビジョン発表など共に目標意識を高めた総会となりました。
	2月	全国表彰式（ジャパンコンベンション）	全国の某大手不動産フランチャイズグループ加盟店が一堂に集うジャパンコンベンションにて私達ホームリスト（現社名：ME不動産東葛）は、2013年から3年連続で某大手不動産フランチャイズグループ千葉・茨城エリアに於きまして売買売上額・売買売上件数№１の表彰を受けました。
	6月	某大手不動産フランチャイズグループ 千葉地連表彰式	私達ホームリストは2016年春のセールスラリーに於きまして某大手不動産フランチャイズグループ千葉・茨城エリア売買売上額・売買契約件数で堂々ナンバー１を獲得！東京ディズニーシーミラコスタホテルにて表彰されました。
	7月	決算報告会（決起会）	社員が前向きに働くためには会社の内情を知る必要があると考えます。第5期決算の内容を全社員に報告し、その上でしっかりと将来を見据えて仕事をしようと皆で決起しました。
	8月	BBQ大会（謝恩会）	スタッフが毎日生き生き働けるのは「家族の支え」があってこそ。 ホームリストのBBQ大会は日頃スタッフを支えて頂いているご家族への謝恩会です。みんなで思う存分飲んで食べて笑って過ごしました。